Questo è un invito a partecipare a una Survey che rientra nella fase di ricerca di un progetto europeo dedicato a promuovere l’uguaglianza per le persone LGBTIQ+ nel mondo del lavoro, con un’attenzione specifica alle persone transgender e non binarie.

La comunità LGBTIQ+, in particolare le persone trans e non binarie, affronta ancora oggi episodi di discriminazione, esclusione e pregiudizio sul posto di lavoro. Questi ostacoli – spesso legati a stereotipi o a una scarsa consapevolezza – hanno un impatto concreto su opportunità professionali, carriera e retribuzione.

Come partecipare alla Survey – clicca sul link che segue: Transscending Barriers
La compilazione richiede 20-30 minuti, è completamente anonima e può essere effettuata da qualsiasi dispositivo, anche mobile. Il questionario è rivolto esclusivamente a persone transgender e non binarie.

Perché è importante
Questa è attualmente solo la fase di ricerca e analisi dei bisogni: la Survey è fondamentale per far emergere e comprendere meglio le esperienze, le sfide e le disuguaglianze vissute nel contesto lavorativo. Solo ascoltando le esperienze reali possiamo sviluppare soluzioni efficaci e strumenti utili per supportare le aziende e i responsabili delle risorse umane nella promozione della diversità e dell’inclusione.

Passaggio successivo 
Un volta compilato la Survey, ti chiediamo di contattare lo Sportello Trans Ala Milano Onlus attraverso la seguente mail sportellotrans@alamilano.org per poter accedere al proseguimento del progetto di mentoring, previsto a partire da gennaio 2027. 

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Il tuo contributo è prezioso per costruire ambienti di lavoro più equi e rispettosi delle identità, dell’espressione e dell’orientamento di genere.
Grazie per il tuo tempo e il tuo impegno.

Per maggiori info sul progetto europeo cliccare il seguente link: https://workitout.bg/transcending-barriers